從分析得知，3月、4月、5月、7月、8月、12月是美容師求職最活躍的時(shí)候。這些時(shí)候也正好是年前，年中和年末。年前是各大美容企業(yè)，美容院招兵買馬的時(shí)候，也是為這一年的業(yè)績打下基礎(chǔ)的時(shí)候，招人也是最多的時(shí)候。美容師應(yīng)聘最多的也是在年前。年中，屬于美容院校的學(xué)生出來找工作的時(shí)機(jī)，美容師求職在這段時(shí)間也是一段高峰期。年末，是美容師思想最動(dòng)亂的時(shí)候，很多美容師都想在年底漲一點(diǎn)工資，想在春節(jié)早點(diǎn)回家。而這些美容院管理者卻不知曉。這就直接影響美容師年末跳槽熱。

此外每年招聘會(huì)也集中在年前、年中、年末這三個(gè)時(shí)間段，提醒懂得經(jīng)營的美容院管理者一定會(huì)在這些時(shí)期做好應(yīng)對措施的，來減少美容師跳槽的損失。

年末如何避免美容師跳槽？

第一：處理好美容院和美容師之間“感性”與“理性”的關(guān)系。

第二：年末放假時(shí)間的人性化。

第三：要處理好美容師內(nèi)心處“穩(wěn)定”與“發(fā)展”的關(guān)系。

第四：處理好還將有美容師內(nèi)處“現(xiàn)實(shí)”與“理想”的關(guān)系。

第五：掌握美容師生活狀態(tài)和心理狀態(tài)。